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深化改革創新 聚力提質增效 奮力譜寫“十四五”高質量發展新篇章 ——北自所召開2022年度工作會議暨職工代表大會九屆四次會議

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2022年1月24日,北自所召開2022年度工作會議暨職工代表大會九屆四次會議。公司領導班子、中層干部、職工代表、獲獎代表等共80余人以現場和視頻方式參加會議。會議由公司副總經理黃雪主持。

 

 

公司總經理李金村代表領導班子以《深化改革創新 聚力提質增效 奮力譜寫“十四五”高質量發展新篇章》為題,做了2021年度工作報告。他指出,2021年是極不尋常的一年,北自所全面貫徹落實黨中央國務院重大決策部署,堅持戰略引領,發揮黨建優勢,把穩增長、調結構、推改革有機結合,全體干部職工攻堅克難、銳意進取,經營發展改革各項工作取得顯著成效,實現了“十四五”良好開局。

 

 

他表示,2022年是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年,北自所將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會、中央經濟工作會議精神,聚焦高質量發展,重點抓好八個方面:一是堅持穩中求進,奮力克艱保增長;二是堅持戰略引領,守正創新促發展;三是堅持創新驅動,固本培元補短板;四是堅持市場先行,協同聯動拓新局;五是堅持人才強企,聚才引智厚根基;六是堅持精益管理,提質增效防風險;七是堅持責任擔當,多措并舉惠民生;八是堅持黨建引領,強根鑄魂聚合力。站在第二個百年奮斗目標的新起點上,我們要以更加開放的發展視野、更加堅定的戰略自信,認真落實“兩增一控三提高”新要求,戮力同心、砥礪前行,全力以赴推動各項工作再上新臺階,以奮進姿態迎接黨的二十大勝利召開。

職工代表大會九屆四次會議于同期召開,與會職工代表聽取并審議了2021年度工作報告,通過了2021年度工作報告決議。

黨委書記、董事長王振林做了總結講話。他充分肯定了2021年工作成效,明確了2022年工作主線和要求。他表示,2022年是黨的二十大召開之年,也是實施“十四五”規劃承上啟下關鍵一年,做好本年度經濟、創新工作意義重大,要深入貫徹總書記對國資央企工作重要指示精神,認真落實中央經濟工作會議要求,弘揚偉大建黨精神,堅持穩中求進工作總基調,完整、準確、全面貫徹新發展理念,加快服務構建新發展格局,著力推動高質量發展。

 

 

圍繞2022年重點工作,他提出四點要求。一是要穩中求進抓經營,不折不扣保目標;二是要堅定不移抓創新,凝心聚力謀突破;三是要落實戰略抓改革,完善治理上水平;四是要政治引領抓黨建,增信賦能追卓越。干部要強化大局意識和責任、目標的落實,強化創新精神和擔當實干工作作風,強化隊伍建設和營造干事創業氛圍,強化合規經營和防范重大風險,共同推進公司高質量發展,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

撰稿:公司辦公室
 

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